Corporate Recruiter

AFS is aan het groeien, en ons HR & Recruitment team ook! Wij zoeken een Corporate Recruiter die zich richt op het aannemen en werven van nieuwe talent binnen AFS Group & Energy! AFS is een internationale financiele onderneming dat handelt in financiele- en duurzame energie producten. En dat vanuit de historische beursvloer in hartje centrum Amsterdam. Interesse gewekt? Lees dan verder!

Over de functie

Je zal onderdeel worden van het HR & Recruitment team dat bestaat uit 7 mensen waaronder de Head of People and Organization, Associate Director HR Operations, HR Officer, Office Manager, Talent & People Development Coach en twee Corporate Recruiters. Als Corporate Recruiter ben jij de adviseur voor interne stakeholders met als doel de juiste persoon te vinden om de organisatie verder te laten groeien! Als scaleup is er binnen AFS veel vrijheid om recruitment projecten op te pakken en jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert!

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces van A tot Z: van het opstellen van een vacature, het voeren van een eerste kennismakingsgesprek tot het begeleiden van de kandidaat bij het tekenen van het contract en de preboarding.

• Actief contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate journey.

• Samenwerken met hiring managers om hun wervingsbehoeften goed te begrijpen en advies geven over de voortgang van lopende processen.

• Samenwerken met en ondersteuning verlenen aan corporate recruiter collega’s: screenen van binnengekomen sollicitaties, contact onderhouden met kandidaten en interviews inplannen.

Over AFS Group & Energy

AFS is een internationaal georiënteerde scale-up in hartje Amsterdam en biedt over de hele wereld investerings- en duurzaamheidsdiensten voor corporates, overheden, gemeentes en multinationals aan. Met het hoofdkantoor op de beursvloer in Amsterdam, een kantoor in Zurich en het recentelijk geopende kantoor in New York City zijn we in totaal met ongeveer 170 mensen waarvan 30 verschillende nationaliteiten. De voertaal is Engels.

Wat wij vragen

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau.

• 1-3 jaar hands-on relevante werkervaring in Recruitment (in-house of bureauzijde).

• Vloeiend in Nederlands en Engels.

• Een energieke, proactieve teamplayer.

• Een flair voor het verbinden met toptalent, sourcing en engagement.

• Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden om effectief samen te werken met hiring managers en teams.

• Een unieke wervingsaanpak: het implementeren van effectieve tactieken om toptalent aan te trekken in een sterk concurrerende arbeidsmarkt.

Wat wij bieden

• Een unieke werkplek op de oudste Beursvloer van de wereld: Beursplein 5, Amsterdam.

• Een groep van enthousiaste, ambitieuze en internationale collega’s met meer dan 30 nationaliteiten.

• Jaarlijkse bonus afhankelijk van de bedrijfs- en persoonlijke prestaties.

• 27 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).

• Mogelijkheid tot deelname gevarieerde lunch gemaakt door een in-house chef;

• Indoor fitness betaald door AFS.

• Afhankelijk van waar je woont, een NS business card of fiets lease opties.

• Korting op aanvullende zorgverzekering.

• Diverse teamactiviteiten en jaarlijkse AFS-feesten, activiteiten en wekelijkse vrijdagmiddag borrels.

Get in touch!

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je deel uitmaken van dit gemotiveerde en internationale team op de Amsterdamse beurs? Stuur dan je cv via de sollicitatielink. Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Saranya Nihot, Corporate Recruiter snihot@afsgroup.nl

Interview Procedure

• 1e Interview met Corporate Recruiters Mascha van Berne en Saranya Nihot

• 2e Interview met Head of People and Organization en Talent & People Development Coach

• Aanbod

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.